「ジェンダーギャップを感じる職場の慣習やルール」ランキング! 根強い男女差、“納得いかない慣習”1位は?

Indeed Japanが発表した「ジェンダーギャップを感じる職場の慣習やルール」によると、TOP3は3位「男性は長期(1カ月以上)の育休を取得しづらい空気がある」、2位は「男性の方が責任ある仕事を任されるリーダーになりやすい」でした。気になる1位は?

ジェンダーギャップを感じる職場の慣習やルールランキング

変わってほしいジェンダーギャップランキング



>記事に戻る


【おすすめ記事】
「職場でジェンダーギャップを感じた経験」ランキング! 2位「男女で賃金・ボーナスに差がある」、1位は?
子を持つ男性の8割超は「育休を取得したことがない」と判明! 取得しなかった理由TOP3は?
職場で感じる「男女不平等」……女性1位は「給与・待遇」、男性1位は? 男女1000人に調査!
「女の子だから」という理由で「制限を受けたことがある」と感じる女子高校生は47%

Lineで送る Facebookでシェア
はてなブックマークに追加

注目の連載

  • 恵比寿始発「鉄道雑学ニュース」

    カーブの謎、駅ナンバリング逆転…「新京成」改め「京成松戸線」に隠された10の意外な見どころ

  • どうする学校?どうなの保護者?

    みんな他人ごと? 「PTA総会」考えなしで提出した「委任状」が生んだ思わぬ悲劇とは

  • ヒナタカの雑食系映画論

    2025年大注目の「日本のアニメ映画12選」を全力紹介してみた!『たべっ子どうぶつ』をまずは見てほしい

  • 世界を知れば日本が見える

    なぜクルド人は「叩かれる」のか。日本の難民制度を「悪用」していると見られてしまうワケ