中途採用選考時に重視することランキング　資格やスキルを抑えた1位は？ 【採用担当300人調査】

「中小企業の中途採用に関する調査」によると、採用側が応募者を判断する方法として重視しているのは「履歴書」や「面接」、あらかじめ社内で設定している「評価項目」は応募者のこれまでの経験やスキル、人柄でした。実際の採用時に重視していることは？