「言葉遣いが悪すぎる」SmartHR、“チンパンジーが配属”不適切表現を謝罪「企業を代表して書く文ではない」 SmartHR公式Xは12月8日、投稿を更新。「不適切な記事公開」について謝罪し、さまざまな声が寄せられています。（サムネイル画像出典：SmartHR公式Xより） 多町野 望 2025.12.09 「不適切な記事公開に関するお詫び」 【不適切な記事公開に関するお詫びと今後の対応】弊社アドベントカレンダーの記事に、不適切な表現や内容が含まれていたことにより、皆様にご不快な思いとご迷惑をおかけしました事、心よりお詫び申し上げます。事態を重く受け止め、再発防止に取り組んでまいります。https://t.co/dItL8gLSM4— 株式会社SmartHR (@SmartHR_jp) December 8, 2025 「アドベントカレンダー公開のお知らせ」 ＼アドベントカレンダー公開のお知らせ🎅／今年もSmartHRの社員によるアドベントカレンダーを公開しています！今年は2つの部署・部門からお届けします✨️ぜひご覧ください💁🎄ブランディング統括本部https://t.co/96xJEfJ8w5🎁プロダクトサイドhttps://t.co/GJs8YEnUQ9— 株式会社SmartHR (@SmartHR_jp) December 1, 2025 「『働きがいのある企業』に2年連続で認定」 記事公開のお知らせ📢SmartHRは、GPTW「働きがいのある企業」に2年連続で認定されています。2024年のランキングでは、女性部門4位・若手部門2位も獲得しました。本記事ではその結果を振り返りつつ、SmartHRの「働きがい」についての取り組みや思いをお届けしています💁https://t.co/y0XPKuD13E— 株式会社SmartHR (@SmartHR_jp) November 28, 2025 SmartHRが実例で解説！業務アプリケーションにおけるデザインアプローチの心得（CreatorZine Digital First） Amazonで見る 記事に戻る
