女性管理職が少ない業界で、昇進するのは男性ばかりです……転職した方がいいでしょうか?

女性のキャリアについての気になる悩みや疑問に、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』の編集長である小林佳代子が回答。今回は「ジェンダーギャップによる転職」についてです。

【男女別】今の職場にジェンダーギャップはありますか?

今の職場にジェンダーギャップ(男女格差)はありますか?
今の職場にジェンダーギャップ(男女格差)はありますか?

【年代別】今の職場にジェンダーギャップはありますか?

女性年代別
【女性(年代別)】今の職場にジェンダーギャップ(男女格差)はありますか?

“女性であること”が理由で、職場で経験したこと(感じたこと)

“女性であること”が理由で、職場で経験したこと(感じたこと)
“女性であること”が理由で、職場で経験したこと(感じたこと)

ジェンダーギャップが理由で転職を考えたことがあるか

ジェンダーギャップ(男女格差)が理由で転職を考えたことがあるか
ジェンダーギャップ(男女格差)が理由で転職を考えたことがあるか

調査概要

アンケート実施期間:1月31日~2月12日
有効回答数:1188名
調査方法:女の転職type会員、type会員およびFastaskによるWeb調査
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