コーポレートブランディング支援を行う揚羽は、2024年および2025年卒業予定の大学生830人を対象に、「24卒冬 就活学生調査」を実施しました。今回はその中から、「就職活動において重視している項目」の調査結果を中心に紹介します。※調査期間は2022年12月8日〜2023年1月20日
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第3位：仕事と生活のバランスが優れている
3位は、「仕事と生活のバランスが優れている」でした。
ワークライフバランスや働き方改革など、労働環境の変化や改善が話題に上りやすい昨今。就活生も、そんな変化を敏感に感じ取っていると思われる結果です。インタビュー調査では、「面接では言っていないが、実は重視している項目」といった声も。ほかにも「新卒が辞めない会社ランキングや各会社の離職率からそうした部分を見ている」という意見もありました。
第2位：共感できる理念やビジョンがある
2位は、「共感できる理念やビジョンがある」です。
社会の急激な変化により、世界中でパーパス（企業の存在意義）、長期ビジョンを掲げる企業が増えている傾向にあります。今回の調査では、投資家だけでなく、就活生からも、各企業の理念やビジョンが注目されていることが分かりました。インタビュー調査では、「自分が活躍できるかどうかを見極めるときにビジョンも大切にしている」といったコメントも聞かれたようです。
第1位：成長が見込めるビジネスを行っている
1位は、「成長が見込めるビジネスを行っている」が選ばれました。3位や2位の結果を踏まえた上で、変化が早い昨今のビジネスシーンでも成長していける企業が求められていることが分かります。売上だけを追求するのではなく、従業員の私生活や将来性、世の中に貢献できるビジネスやビジョンを持っているかといった点にも注目が集まっているようです。
※コメントは原文ママです
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