Job総研を運営するライボは5月16日、「2022年 職場の上司に関する調査」を発表しました。
全国20〜50代の就業する社会人男女467人を対象に実施した本調査では、苦手な上司の有無、対処法、まねしたくない言動や行動、理想の上司像など、「職場の上司」についてさまざまな観点からアンケートを行っています。
「苦手な上司」約6割が「いる」と回答。苦手な理由1位は「高圧的で偉そう」
「苦手な上司はいますか」と聞いたところ、60.4％が「はい」と回答しました。性別を見ると、「同性」が32.3％、「異性」が17.7％、「どちらも」が15.2％。年下か年上かを聞いたところ、「年上」が32.2%、「年下」が23.0％、「どちらも」が13.2％となっています。
苦手な理由を複数回答式で聞いたところTOP3は、3位「明らかに能力がない」（23.4％）、2位「責任転嫁をしてくる」（24.1％）、1位は、2位に2倍以上の差をつけて「高圧的で偉そう」（50.4％）という結果に。
4位以下も見ると、「粗探しばかり」「上司には媚びる」「自分を棚上げ」などにも票が集まっており、どの項目も20〜25％近い回答率でした。また、対処法があるか聞いたところ、59.2％が「ある」と答えています。
まねしたくない上司の言動1位は「説明や指示が分かりにくい」
「自分が上司になったときにまねをしたくない言動や行動」を複数回答式で聞いたところ、同率2位は「指示がコロコロ変化する」と「ハラスメントがひどい」（42.2％）、1位は「説明や指示が分かりにくい」（50.0％）でした。
「憧れの上司像」1位は「周りをよく見、人の立場に立って考えられる」
「憧れの上司像」TOP3は、3位「リーダーシップがある」（47.9%）、2位「決断力がある」（48.2％）、1位は「周りをよく見、人の立場に立って物事を考えられる」（59.9％）でした。
これからの上司に求められるのは、「決断力」でも「リーダーシップ」でもなく、「冷静で広い視野」なのかもしれません。
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