識学は、20～59歳の男女300人を対象に「上司のひいき」に関する調査を行いました。属性は、全国の従業員数10人以上の企業で働く一般社員・管理職。調査日は、4月1日です。
約半数が「特にかわいがっている部下・後輩がいる」と回答
管理職を対象に、特にかわいがっている部下・後輩がいるか聞いたところ、約半数の48％が「いる」と回答。
また、チームメンバー10人未満よりも10人以上のほうが「特にかわいがっている部下・後輩がいる」割合が高くなることがわかりました。
部下をひいきする理由1位は「素直な性格」
部下や後輩をかわいがっている理由について、1位は「素直な性格だから」（59.7％）でした。次いで「向上心があるから」（41.7％）、「積極性があるから」（37.5％）と続きます。
ほかには「伸びしろに期待できるから」（36.1％）、「優秀だから」（34.7％）も3割台と高くなっています。
ひいきしている部下の成績は「良い」と9割近くの上司が回答
かわいがっている部下・後輩の成績について、「成績が良い」（33.3％）と回答した人が最多でした。次いで「どちらかと言えば成績が良い」（54.2％）と続き、合わせて87.5％の人が「部下・後輩の成績が良い」と回答しました。
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