約6割が転職による年収アップを希望……幅は「51～100万円」が最多
転職による年収アップについて、ヤングキャリアの約6割が「年収アップ」を希望。アップ幅は「51～100万円（19.8％）」が最多でした。次いで「～20万円ほど（15.8％）」「21～50万円（14.6％）」と続きました。
一方、第二新卒で「年収アップ」を希望するのは約5割でした。アップ幅は「～20万円ほど（23.6％）」が最多。次いで「21～50万円（12.9％）」「51～100万円（8.4％）」と続きました。
また、第二新卒の「仕事内容や他の条件がよければ、多少年収が下がってもよい（29.8％）」がヤングキャリアをやや上回る結果に。第二新卒はヤングキャリアと比べて、転職における年収アップの優先順位が低い様子がうかがえます。
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