学情は、11月17日、9月1~15日の期間で実施した「20代の転職理由」調査の結果を発表しました。アンケートの対象は、20代専門の転職サイト「Re就活」への来訪者488人です。
 

20代の転職理由「給与・年収をアップさせたい」がトップ

ヤングキャリアと第二新卒の「転職理由​​​​​」​

ヤングキャリア(社会人経験3年以上の20代)の転職理由について、「給与・年収をアップさせたい(47%)」が最多でした。次いで、「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい(34%)」「自身の市場価値を高めたい、ステップアップしたい(26.3%)」と続きました。

一方で、第二新卒(社会人経験3年未満の20代)の転職理由については、「もっとやりい・達成感のある仕事がしたい(40%)」がトップ。次いで、「残業を減らしたい、休日を確保したい(30.7%)」「給与・年収をアップさせたい(25.8%)」と続く結果になりました。

ヤングキャリアは「給与・年収」を重視し、第二新卒は「やりがい・達成感」に重きを置いていることが分かります。
 

希望年収は「401万円以上」が過半数

キャプションヤングキャリアと第二新卒の「希望年収​​​​​」​

転職後の希望年収について、ヤングキャリアの過半数が「401万円以上」と回答。「501万円以上」を希望する割合は28.4%でした。

一方で、第二新卒は「301万円~400万円」(33.8%)が最多でした。次いで「401万円以上」(30.6%)と続く結果に。同じ20代でも、社会人の経験年数によって希望年収に差異があることが分かりました。




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