男性育休を取得しなかった理由1位は「職場の理解がなかった」
「男性育休」を取得しなかった理由は「職場の理解がなかった」（40.1％）が最多で、次いで「収入を減らしたくなかった」（19.9％）、「必要性を感じなかった」（16.2％）と続きました。
男性育休を取得しなかった人からは「昇進したばかりだった」「人員に余裕がなかった」「前例がなかった」などの声が集まりました。
男性育休の取得に効果的だと思うのは「上司や同僚の理解・サポート」
男性の育休取得に効果的なことは「上司や同僚の理解・サポート」（77.2％）が最多で、次いで「職場の積極的な推進」（68.6％）、「収入の保障を手厚くする」（52.9％）と続きました。
職場に「男性育休」の取得をサポートする体制があり、収入への不安も払拭できれば育休を取りやすくなるでしょう。
男女ともに育休を取得したら期待することは「子育ての大変さを共有」
夫婦で育休を取得できた場合に期待することは「子育ての大変さを共有」で、男女ともに最多でした。また、男性は女性よりも「子育ての楽しさを共有」（60％）を重視しているという結果に。一方で、女性は男性よりも「自分一人の時間が持てる」（25.6％）を期待していることがわかりました。
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