Q. 女性雇用を増やしたい今の時代、男性より「女性の方が就活で有利」でしょうか？【就活Q＆A】

就職・キャリアについてのちょっと気になる悩みや疑問に、企業や大学で「キャリアデザイン」の専門家として研修を行う筆者が回答。今回は「女性の方が就活で有利なのか？」という疑問について。

2023.05.24

従業員数300人以下の企業353社の「女性管理職比率」

「30％以上」の企業は約1割。6割以上が女性管理職比率「5％以下」（出典：プレスリリース）

女性社員の活躍推進に対して、課題と感じられること

「ロールモデル不足」「女性社員の意識」が同率1位（出典：プレスリリース）

＜記事に戻る

【おすすめ記事】
・Q. 結局、「早慶」ってだけで就職は有利なのですか？【就活Q＆A】
・Q. 「就活の軸」ってどういう意味ですか？面接で聞かれたらなんて答えたらいい？【就活Q＆A】
・Q. 新卒3年目、転職すべきか焦る……職種を変えたいなら「3年目」まで？【キャリア相談Q＆A】
・Q. 30歳を超えてからの「初めての転職」は難しい？「転職するなら30歳まで」って本当？【キャリア相談Q＆A】

【参考リンク】
プレスリリース

注目の連載

日本にとっても他人事ではない「中国スパイ」の脅威。フィリピン元市長の「なりすまし事件」から考える
【変化するPTA】学校に頼らない「PTA会費」の集め方はなぜ大事？保護者以外からも“寄付”が可能に
『きみの色』がもっと尊くなる5つのポイント。あえてストレスを避けた「選択を肯定する物語」である理由
日欧の「給食指導」比べてみたら……日本は「周りに迷惑をかけない食育」になっていないか？