【企業別・年収推移】30歳年収は日立635万円、野村総研902万円……50歳では? 「昇給パターン3タイプ」が判明 オープンワークは実際に働く社員の年収データを元にした「年齢別年収で読み解く企業の昇給レポート」を発表しました。調査結果から各企業を「コツコツ昇給型」「ジャンプアップ昇給型」「昇給年齢不問型」の3タイプに分け、代表的な例を紹介しています。 斉藤 雄二 2022.06.10 (1)コツコツ昇給型企業:日本たばこ産業、日立製作所など コツコツ昇給型企業の例 (2)ジャンプアップ昇給型企業:三菱商事、野村證券など ジャンプアップ型企業の例 三菱商事の年収推移例 (3)昇給年齢不問型企業:ジブラルタ生命保険、SAPジャパンなど 昇給年齢不問型企業の例 記事に戻る