新入社員「3年以内の退職」想定が28.3％と最多！「定年まで」と回答した人はわずか16.6％

マイナビは、2021年に新卒入社した800名を対象に意識調査を実施。属性は、22～23歳の男性400人・女性400人。「3年以内の退職」を示唆した新入社員は28.3％でした。また、男性よりも女性のほうが3年以内の退職意向が強い結果に。

2021.08.06

マイナビが運営する「マイナビ転職」は2021年6月25～28日の期間で、2021年に新卒入社した男女800名を対象に意識調査を実施しました。属性は、22～23歳の男性400人・女性400人です。

「3年以内の退職」を示唆した新入社員は……28.3％

「今の会社であと何年ぐらい働くと思うか」という質問について、「3年以内」と回答した2021年新入社員は、28.3％で最多でした。約3割の新入社員が「3年以内」に退職する可能性を示唆しています。

「6〜10年ぐらい」にまで範囲を広げると、51％の新入社員が該当。約半数の新入社員が「10年以内」に退職する可能性を秘めていることがわかりました。

一方で「定年まで」と回答した人は、16.6％でした。

男性よりも女性のほうが「3年以内」の退職意向が強い結果に

今の会社で働く残りの年数について、男女別にみると「3年以内」と回答した男性は22.5％、女性は34.0％でした。男性よりも女性のほうが、「3年以内」の退職意向が強い結果に。

男性「キャリアアップ」、女性「ライフステージに合った働き方」を重視

10年以内に離職したい人の理由としては、男性の1位が「転職でキャリアアップしていきたいから」（37.6％）でした。女性の1位は「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから（結婚・出産など）」（41.8％）。

退職意向のある男性は「給料がいまいちだから（今後も期待できない）」（35.9％）「色々な会社で経験を積んでいきたいから」（32.9％）と回答した人も多く「キャリアアップ」を重視する一方で、女性はキャリアアップよりも結婚や出産に伴い「働き方を変えること」を重視する様子がうかがえました。