2023夏ボーナス、「100万円以上支給」の45％が企業規模「1000人以上」【管理部門の支給実態調査】

MS-Japanは、経理・人事・法務など管理部門職の全国328人を対象に「2023年夏のボーナス」というテーマでアンケートを実施し、その結果を7月27日に「管理部門のボーナス支給実態調査2023夏」として発表しました。調査期間は、7月3～13日です。
 

「2023年夏のボーナス」管理部門の約7割が「支給あり」と回答

2023年夏のボーナスの支給有無について、約7割が「支給される予定」と回答しました。一方で、約3割は「支給されない予定」と答えています。また、支給額「100万円以上」と回答した人の所属する企業規模は「1000人以上（45％）」が最も多く、「501～1000人（13％）」「300～500人（9％）」が続きました。ボーナスの高額支給と所属企業規模の関連が見て取れます。
 

「2023年夏のボーナス」に対して納得している人は約3割

2023年夏のボーナスに対して、「多少納得している」「納得している」と回答した人は合わせて32.1％でした。一方で「全く納得していない」「あまり納得していない」は合わせて28.6％、「どちらでもない」が18.6％となっています。

ボーナスの使い道は「貯金（47.9％）」が最多で、「生活費（24.7％）」「投資・運用（20.4％）」が続く結果となりました。