約7割の学生が「企業に依存しないキャリア」の形成を意識
「企業に依存しないキャリア形成（スキルアップや転職によってキャリアをつくっていくこと）」について、「強く意識している」と回答した学生は25％で、「やや意識している」は46％でした。約7割が、自発的なキャリアの形成を意識している様子がうかがえます。一方で、「あまり意識していない」は26％で、「ほぼ意識していない」は3％でした。
就職活動時に「転職」まで視野に入れている学生は半数以上
会社選びの際に、将来的な転職について「強く意識している」と回答した学生は17％で、「やや意識している」は38％でした。過半数が就職活動の段階で、転職まで視野に入れている姿勢がうかがえます。一方で「あまり意識していない」は35％で、「ほぼ意識していない」は10％でした。
「転職」視野の就活、「意識している」「していない」それぞれの理由とは？
意識している人からは、「不確実な社会であるため、会社に依存した人材よりも、汎用性のあるスキルを持ち、市場価値を高めることが、持続的に働くことや社会貢献するために必要であると考えるから。（東京大学）」「年齢を重ねるにつれてやりたいことややるべきことが変わってくると考えていて、新卒で入社した会社でできるとは限らないから。（お茶の水女子大学）」などのコメントが寄せられました。意識していない人からは、「もし現在自分が最も志望する企業にはいれたなら、ジョブローテーションを通して理想とする複数通りのキャリアプランのいずれかを達成できると考えているため。（法政大学）」「結果的に転職する可能性はあると思うが、現在の就職活動においては、ずっと働きたいと思えるような魅力的な会社を探しているため。（東京大学）」などの声が集まりました。
※回答者コメントは原文ママ
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