ビズヒッツでは、転職経験のある男女500人を対象に「転職先で感じたプレッシャーに関する意識調査」を実施。転職先で感じたプレッシャーをランキング形式で発表します。
転職先で感じたプレッシャー……圧倒的1位は「人間関係の構築」
転職先で感じたプレッシャーのなかで、最も多かった回答は220票で「人間関係の構築」でした。転職を決めた理由として、以前の職場で「前職の人間関係がツラくて転職を決意した」という人も多いため、とくにプレッシャーを感じるのかもしれません。
また「転職先の人たちと早く打ち解けられるか、仲良く仕事ができるかプレッシャーだった（男性、転職時45歳）」「人間関係です。一人で中途入社したときに、誰とも仲良くなれなかったらどうしようかと思っていました（女性、転職時22歳）」といったように途中から入ることで、新卒組やチームとの溝を感じる場合も考えられます。
また「年下の上司だったので、接し方に気を使った」「年上の部下とうまくやれるか、プレッシャーでした」など、上司や部下の年齢に関する回答も複数寄せられました。
2位は「周囲からの期待」。「即戦力」としての採用がプレッシャーに
2位には、130票で「周囲からの期待」がランクイン。「即戦力として期待された」「期待が大きすぎる」「期待はずれと思われたくない」などのプレッシャーを感じた人が多数いるようです。回答者の意見の中にも「前職が医師の秘書だったため、仕事ができると思われていたこと。また「若いからすぐに覚えられるだろう」といわれたこと（男性、転職時25歳）」「同業種の規模の大きい会社から小さい会社に転職したので、最初から期待されているのを感じました（男性、転職時38歳）」などが挙がりました。
転職・中途採用だと「即戦力」として期待されて入社するケースが多いので「期待が大きい」「成果を出して期待に応えないと」とプレッシャーを感じる人が多いのかもしれませんね。
3位は「仕事の内容」。異業種への転職で、仕事内容に不安を感じる人も
3位には、117票で「仕事の内容」が挙がりました。「仕事がなかなか覚えられないのでは」「想像していた仕事内容と違った」などの理由でプレッシャーを感じた人が多いようです。「未経験の職種だったので仕事をすぐ覚えられるか不安でした（女性、転職時24歳）」「運輸関係から法律関係に転職し、法律用語がまったくわからず強いプレッシャーを感じました（男性、転職時30歳）」「システムだけできると思っていたのが、何でもやるようになったのがプレッシャーでした（女性、転職時49歳）」といったように異業種への転職による不安やプレッシャーを感じている人も多く見受けられました。
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