NEXERが運営するキャリアバイブルは、「新卒入社した会社と転職」に関するアンケート調査結果を公表しました。同調査は、事前調査で「新卒で会社に就職した」と回答した全国の50代以下の男女450人を対象に、インターネット上で実施されたもの（調査期間：2022年5月29〜31日）。新卒で入社した会社に現在も勤めている人に「転職」についての考え方を聞きました。
多くの世代で半数以上が「転職を考えたことがある」
回答者450人中、「現在も新卒で入社した会社に勤めている」と回答した人は、30代以下が32.7％、40代は17.3％、50代が16.7％でした。
「現在も新卒で入社した会社に勤めている」141人中、「転職を考えたことがある」と回答した人は、多くの世代で半数以上を占めました。
転職を考えた理由は？ 「仕事量と給料が見合ってない」「挑戦したい」
転職を考えたことがある人からは、「仕事量と給料が見合ってない。人間関係がしんどい（20代女性）」「今の会社の嫌な部分が見えてきたから（30代男性）」などのほか、「業績がわるくなり先行きが不安だから（40代女性）」「社会的不安定な時代に経営が厳しくなった。年齢的なこともあり、長く勤まる業務内容を取得しようと思った（40代女性）」など、“先行きが不安になった”という声もありました。さらに、「新しい事に挑戦したいと思い始めた（20代男性）」「残りの人生、挑戦したいから（40代男性）」「転職したらもっとモチベーションが向上する仕事に就けると思ったから（50代男性）」など、前向きなコメントも集まりました。
「報酬と業務内容が自分向き」 転職を考えたことがない人も
一方、「転職を考えたことがない」という人の中には「給料がいいし、休みも取りやすい（40代男性）」「報酬と業務内容が自分向き、福祉制度も充実しているから（50代男性）」「仕事内容、一緒に仕事している人等が好きなので転職は考えていません（30代女性）」など、待遇や環境に不満を感じていない人も多いようです。ほかにも、「面倒くさいから（30代男性）」「他社で通用しないから（50代男性）」「自信がない（40代男性）」との声もありました。
転職を考えるも、“断念”した理由とは？
転職を考えたが、“転職しなかった”という人に、その理由を聞きました。まずは、「給料が低い。人間関係がぐちゃぐちゃしている」との理由から、転職を考えた20代の女性は、「自分のやりたいこと、続けられる仕事がわからないから」と、転職を断念。また、「同じ会社に居るとマンネリ化する気がします」との考えから転職を考えた30代の男性は、「安定ですかね。リスクがあるので」と回答。「新しい事に挑戦したいと思い始めた」という20代の男性は、「家庭がある為なかなか踏み出せずにいる」など、リスク回避の観点から転職を見送っている人もいるようです。
中には、「社会的不安定な時代に経営が厳しくなった。年齢的なこともあり、長く勤まる業務内容を取得しようと思った」という40代の女性は、「引き継ぐ人材がいなかった」ことから転職を断念。また、「異動の度に仕事内容が変わるので、固定のスキルを活かした仕事に就こうと考えたことがある」という50代の男性は、「毎日が仕事で忙しすぎて、資格取得や情報収集の時間がなかなかとれなかった」など、現職を続けながらの転職活動の難しさに直面した、という声もありました。
※回答者のコメントは原文ママです
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