第3位：「満足できる収入」
3位は「満足できる収入」でした。収入は生活においてとても大事な条件であるため、不十分だと仕事へのモチベーションが下がり、「辞めたい」と思ってしまうこともあります。日本看護協会の調査では、看護師の給与は「設置主体」や「病床規模」によって異なり、大規模な病院ほど高い傾向であることが分かっています。回答者からは、「仕事に見合った給料、待遇（33歳 女性）」「大手企業の事務職なみに給料をもらえて、長く続けられるのなら（49歳 女性）」という声のほか、「夜勤がなくても高い収入が得られるのであれば、続けてもよかったかなと思う（31歳 女性）」など「夜勤」について触れている声もありました。
夜勤なしで収入を上げるとしたら、「自由診療」を行っている美容外科などが有力な転職先と考えられています。
第2位：「希望の勤務時間で働ける」
2位は「希望の勤務時間で働ける」でした。身体的にも精神的にも、そして交友関係の面でも、希望に合う勤務時間で働けることはとても重要です。「日勤の常勤で働けるならどこでもいい（36歳 女性）」「『夜勤』『早番』『遅番』のない、安定した勤務形態なら辞めたいと思わずに働けると思います（37歳 女性）」など、回答者からは「不定期な勤務時間は良くない」という声が集まりました。また、「定時で帰れること」を挙げた人も多くいました。希望の勤務時間で働ける場所には「保育園」「デイサービス」「検診センター」などがあり、夜勤なしや残業少なめで働ける職場も多いようです。
第1位：「人間関係がいい」
1位は「人間関係がいい」でした。 困ったときに相談しやすい環境であったり、引き継ぎや情報共有がしっかりできる職場だと、モチベーションも上がり、仕事の質も上がっていきます。患者と職場の人たちの板挟みになることはなるべく避けて、気持ちよく仕事をしたいですよね。回答者からは、「人間関係で、役職や年功序列関係なく互いに尊敬しあえる関係（31歳 女性）」「相談し合える職場環境（34歳 男性）」「人間関係良好で、何か不備があればその都度話し合って改善できるようなコミュニケーションが取れる環境（36歳 女性）」といった声が寄せられました。中には「人間関係がよければ、ある程度の忙しさや大変さは我慢できる」という人もいました。
また看護師同士の人間関係だけではなく、「医師や看護師以外の医療系専門職との人間関係がいいこと」を理由に挙げた人もいました。
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※回答者のコメントは原文ママです
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