Z世代が「古い」と感じる仕事の価値観の1位は？
Z世代が「古い」と感じる仕事の価値観の1位は「上司より先に帰ってはいけないという暗黙のルール（82.8％）」でした。次いで2位「新人は誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰る（79.9％）」、3位「残業時間は長い人ほど頑張っている（71.7％）」と続きます。Z世代はタイパ（タイムパフォーマンス）を重視し、生産性の低い慣習的な働き方を避ける傾向があるようです。
残業の有無が気になる理由は「プライベートの時間が減る」がトップに
就職・転職先を考える際、合わせて82.3％の人が新たな職場での「残業の有無」に関心を示すという結果になりました。特にZ世代にとって、残業があるか否かは、職場を選ぶ際の重要なポイントとなっていることが分かります。
残業の有無が気になる理由は、「プライベートの時間が減ってしまうから（77.4％）」が最多。Z世代は、プライベートの時間を大切にする傾向が強いようです。次いで「決められた時間以上に働きたくないから（39.1％）」「残業規制が整っているかで健全さがわかるから（24.3％）」が続きました。
残業時間は「少ないと思う」が約4割。自由時間は趣味や睡眠に使う
現在の残業時間については「少ないと思う（44.3％）」と回答した人が最多でした。また、残業がない・残業が少ないことで生まれた自由時間の使い方としては、「趣味」が66％でトップに。続いて、「睡眠・休息（61.2％）」「家族や恋人と過ごす（42％）」となりました。
